Mon directeur de thèse m'a humilié devant tout le monde en me traitant de perdant et en crachant sur moi. Ce comportement est-il acceptable ?

Mon directeur de thèse m'a humilié devant tout le monde en me traitant de perdant et en crachant sur moi. Ce comportement est-il acceptable ?

Non, et ce n'est pas le genre de comportement qui peut être corrigé avec des paroles sages et la médiation. Ce comportement est totalement inacceptable et doit être signalé. Selon la culture de votre département, de votre université et de votre pays, les options peuvent inclure :

• Demander conseil à votre syndicat étudiant;
• Signalement de l'incident à l'école doctorale de recherche/bureau HDR de votre université ;
• le signaler aux RH ;
• Consulter votre médiateur national du travail équitable ;
• Consulter un avocat.

Faire rapport à votre chef de département ou doyen peut également être une option, mais avec des abus aussi manifestes, il est tout à fait possible que votre chef de département soit déjà au courant d'un modèle de comportement et choisisse de l'ignorer.