Êtes-vous du genre à vous asseoir tranquillement? Vous pouvez vous blesser et blesser les autres. Voici cinq bonnes raisons de dire ce que vous pensez fort et souvent.
Un facteur important est de savoir quand le dire. Très souvent, les gens restent assis et ne disent rien quand quelque chose a vraiment besoin d'être dit. Cela peut être une idée, une suggestion, une observation, une critique... mais pour une raison quelconque, ils ne veulent pas s'exprimer.
1. Le silence vaut approbation. Vous pensez peut-être que garder le silence vous empêche d'être impliqué dans un conflit, mais bien au contraire. Le silence est autant une forme active de communication que la parole. Chaque fois que vous êtes impliqué dans une situation, les gens sont conscients de toutes les contributions et de leur absence. Si vous désapprouvez et ne dites rien, cela ne vous donnera pas l'air facile à vivre. Si le problème persiste et que vous n'avez rien fait, les gens peuvent le considérer comme une activation et penser que le problème est autant de votre faute que de la personne qui a réellement causé le problème. Vous pouvez détruire la confiance et créer du ressentiment. Les gens vous remercient rarement d'avoir caché des informations sur toute la ligne.
2. Le plus grand bien devrait être la priorité. J'aime croire que la plupart des gens ont un bon cœur par nature. Et beaucoup restent silencieux parce qu'ils ne veulent pas faire de mal en offensant ou en critiquant quelqu'un. Mais lorsqu'une personne ou une équipe s'engage sur une voie dangereuse, il est égoïste de faire passer son propre besoin d'être à l'aise avant celui des autres. Pire encore, en gardant le silence, vous risquez de nuire aux personnes que vous espérez aider. Le pire des cas, si vous vous exprimez, est que quelqu'un peut être en désaccord, mais au moins le problème est au premier plan et une décision active peut être prise. Dans le meilleur des cas, tout le monde en profite et vous êtes salué comme un leader puissant.
3. Démontrez que vous êtes investi. Pourquoi êtes-vous dans la conversation en premier lieu ? Quelqu'un vous a invité dans la dynamique. Si vous n'avez vraiment pas d'enjeu, alors trouvez une meilleure utilisation de votre temps. Mais si vous êtes là pour une raison, vous devez montrer votre engagement envers le processus et les personnes impliquées en étant actif et vocal. S'exprimer est une forme importante d'honnêteté. L'honnêteté renforce la confiance, surtout lorsqu'elle est combinée avec du tact et de l'empathie. Démontrez que vous serez honnête avec les gens, que vous vous souciez d'eux, que vous donnez de bons conseils et que vous ne manquerez jamais de faire confiance à vos amis et à vos abonnés.
4. Personne d'autre ne peut le savoir. Vous ne pouvez pas supposer que l'évidence est évidente. Votre expérience et vos connaissances ont de la valeur dans une situation donnée. Personne d'autre n'a votre point de vue unique. Cela ne veut pas dire que tout dans votre cerveau vaut la peine d'être communiqué, mais avec un peu de discrétion et de réflexion, vous devriez pouvoir apporter de la valeur dans la plupart des situations. Et votre pièce du puzzle peut être le finisseur le plus important. Vous ne vous rendez pas service non plus en ne partageant pas votre expertise. Les gens ne reconnaissent pas automatiquement vos compétences, vos valeurs, vos ambitions et vos désirs lorsque vous êtes silencieux. Si vous attendez que les gens remarquent ou lisent dans vos pensées, vous vous retrouverez probablement sur de nombreux chemins qui ne sont pas de votre choix. Vous pouvez vous retrouver avec des projets dont vous ne voulez pas, manquer des promotions que vous faites ou accepter des tâches que vous n'avez pas le temps ou la capacité de terminer.
5. Vous n'êtes peut-être pas seul dans votre réflexion. Il est tout à fait possible que vos observations et conclusions perspicaces aient fait surface dans l'esprit des autres. D'autres peuvent partager vos pensées et vos opinions, mais peuvent également ne pas vouloir s'exprimer. En exprimant votre opinion, vous les encouragez également à exprimer leurs opinions. Si tout le monde se retient, le bus peut se diriger silencieusement vers une falaise. Dans mon organisation, nous croyons si fermement que tout doit être exprimé d'une manière ou d'une autre que nous avons une valeur fondamentale de Bring It Up. Nous préférerions célébrer quelqu'un qui dit quelque chose de non pertinent et sans importance que de perdre du terrain ou d'avoir un échec massif en raison du silence du groupe.
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