Après des semaines de candidatures et de networking avec les recruteurs, vous avez enfin obtenu un entretien d'embauche ! Félicitations!
Cependant, non seulement l'idée d'une interview est un peu effrayante, mais vous craignez également de faire une première impression mémorable.
Alors que vous vous préparez pour votre prochain entretien d'embauche, voici cinq choses que vous pouvez faire pour faire une première impression mémorable :
1. Ne sous-estimez jamais le pouvoir des premières impressions.
Les candidats mémorables réalisent que les premières impressions se produisent dans les sept premières secondes suivant la rencontre avec une personne.
Lorsque vous postulez à des emplois et assistez à des entretiens d'embauche, soyez attentif à la façon dont vous interagissez avec les gens. Que vous envoyiez un e-mail à un recruteur ou que vous rencontriez un responsable du recrutement pour la première fois, faites de votre mieux pour faire une première impression positive.
Pour vous démarquer des autres demandeurs d'emploi , assurez-vous d'être habillé de manière professionnelle pour toute réunion ou entretien avec l'employeur, montrez un réel intérêt pour le poste et votre détermination à décrocher le poste. Il est également important d'être sincère pendant le processus d'entretien et de laisser transparaître vos meilleurs atouts.
2. Soyez prêt à tout.
Lorsqu'ils passent un entretien d'embauche, les candidats mémorables sont préparés à presque toutes les questions et peuvent réfléchir sur le champ.
Lorsque vous vous préparez pour les entretiens, assurez-vous de bien connaître votre curriculum vitae, d'avoir un portfolio contenant vos meilleurs travaux et de rechercher l'employeur. Vous devez également être prêt à répondre à toute question d'entretien et avoir vous-même quelques questions prêtes pour l'intervieweur.
3. Posez des questions intelligentes.
En parlant de préparer des questions pour un entretien d'embauche, les candidats mémorables n'oubliez pas de poser des questions réfléchies et bien documentées lors d'un entretien d'embauche.
Envisagez de poser des questions telles que « Que faut-il pour être le plus performant ? » ou « Qu'espérez-vous que j'accomplirai dans ce poste ? » pour montrer à l'intervieweur que vous êtes déterminé à être l'un de ses meilleurs employés. Lorsque vous pensez aux questions intelligentes à poser, vous aurez plus de chances de vous démarquer du reste des candidats pendant le processus d'entretien.
4. Présentez un projet lors de l'entretien.
Si vous voulez vraiment impressionner les employeurs, créez quelque chose qui vous démarquera vraiment des autres candidats.
Une façon de le faire est de créer une proposition de projet par rapport au poste pour lequel vous passez un entretien. Par exemple, si vous postulez pour un poste de développeur d'applications Web, créez une version maquette d'une application mobile pour l'entreprise. C'est une façon unique de montrer vos compétences et d'afficher à l'employeur votre empressement à décrocher le poste.
5. Envoyez une note de remerciement manuscrite.
La main-d'œuvre d'aujourd'hui est consommée par l'envoi d'e-mails, de messages LinkedIn et de tweets. Si vous voulez vraiment être un candidat mémorable, envoyez au responsable du recrutement une note de remerciement manuscrite après l'entretien. C'est un geste attentionné car il montre au responsable du recrutement que vous avez pris le temps d'écrire une note et de l'envoyer par la poste.
La meilleure façon de devenir un candidat mémorable est de mettre en évidence ce qui vous rend unique et d'afficher votre détermination à décrocher le poste. Les employeurs veulent embaucher des candidats qui sont enthousiastes à l'idée de travailler et manifestent un réel intérêt à travailler pour leur entreprise. En suivant certains de ces conseils, vous ferez certainement une première impression mémorable et décrocherez le poste que vous souhaitez.
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