5 étapes pour une entrevue réussie

Étape 1: PRÉPAREZ-VOUS pour l'entretien

Rassemblez les informations
Tout d'abord, assurez-vous de connaître l'heure à laquelle l'entretien est prévu, où l'entretien aura lieu, le nom et le titre du poste de la personne qui vous interviewera, et si vous devez apporter quoi que ce soit à l'entretien. Savoir à l'avance où l'entretien aura lieu augmente votre confiance et diminue la possibilité d'arriver en retard. Prévoyez du temps supplémentaire pour les retards imprévus. Si le lieu de l'entretien se trouve dans un quartier animé de la ville ou si les places de stationnement sont limitées, vous pouvez envisager d'utiliser les transports en commun. Ce qu'il faut apporter

Ensuite, rassemblez autant d'informations que possible sur l'entreprise. Le fait de disposer de ces informations générales vous permet également de réfléchir plus facilement aux questions à poser à l'employeur lors de votre entretien. Découvrez les éléments essentiels du travail et réfléchissez à la façon dont ils correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

• Papier et stylo pour prendre des notes
• Votre permis de conduire (le cas échéant)
• Des exemples de votre travail
• Copies des relevés de notes, des certificats d'études et des qualifications professionnelles
• Copies de votre curriculum vitae
• Une copie de votre demande
• Votre liste de références
• Votre liste de questions que vous aimeriez poser

Étape 2: HABILLER pour réussir

Votre apparence en dit long sur vous. Pour faire la meilleure première impression lors de votre entretien, soyez propre, soigné et bien habillé. Une bonne règle de base est de s'habiller un cran au-dessus de ce que vous porteriez au travail, ou au moins avec des vêtements propres et propres.

Avant votre entretien, vous devez :

• Avoir une coupe de cheveux
• Se toiletter les mains et les ongles
• Si vous avez une barbe ou une moustache, coupez-la pour qu'elle ait l'air soignée
• Disposez vos vêtements la veille pour être sûr qu'ils sont propres et que tout est là
• Passe une bonne nuit

Pour préparer le matin de l'entretien, vous devez :

• Prendre une douche ou un bain
• Lave tes cheveux
• Utilisez un déodorant extra non parfumé
• Ne pas utiliser de parfum ou d'après-rasage (certaines personnes sont allergiques)
• Couvrir les piercings ou tatouages ​​visibles
• Prenez un repas léger ou une collation avant l'entretien
• Brossez-vous les dents et passez la soie dentaire
• Utilisez un bain de bouche ou des bonbons à la menthe
• Maquillage léger (femmes)
• Apportez un petit miroir, une brosse et/ou un peigne

Apprendre à s'habiller intelligemment pour votre entretien créera une grande impression et donnera également un véritable coup de pouce à votre confiance en vous. N'attendez pas la veille pour vous préparer. Votre entretien d'embauche est trop important, alors organisez-vous tôt.

Étape 3: LA PRATIQUE rend parfait

Essayez une simulation d'entrevue. Plusieurs jours avant votre entretien, demandez à un ami ou à un membre de votre famille de vous poser des questions.

Préparez votre entretien en examinant des exemples de questions d'entretien que vous pourriez vous attendre à ce qu'un employeur vous pose, telles que :

• Pourquoi voulez vous travailler pour cette entreprise?
• Quels sont vos points forts? Faiblesses?
• Parlez-moi de votre parcours d'études et de formation.
• Quelle était votre matière ou activité préférée à l'école?

Passez en revue ces stratégies pour l'entretien :

• Soyez honnête et réfléchissez vite.
• Parlez clairement et maintenez un contact visuel avec l'intervieweur.
• Expliquez ce que vous pouvez faire pour l'employeur et pourquoi vous voulez le poste.
• N'oubliez pas d'utiliser de bons exemples pour illustrer votre propos et vos compétences.
• Exprimez-vous de manière positive.
• Évitez de paraître désespéré ou trop confiant pour le poste.
• Évitez de dire des choses négatives sur vos anciens employeurs.

Étape 4: L'ENTRETIEN

La plupart des entretiens commencent par des présentations, des poignées de main et une conversation informelle. N'oubliez pas que l'intervieweur peut aussi être nerveux ! Cette conversation aide tout le monde à se détendre un peu. Soyez énergique et enthousiaste, souriez et offrez une poignée de main ferme. C'est bien pour vous d'initier la poignée de main. Si vous rencontrez quelqu'un qui est incapable de lui serrer la main pour une raison quelconque, il est toujours poli pour vous d'offrir votre main droite.
Asseyez-vous droit sur la chaise, en vous penchant en avant de temps en temps. Regardez l'employeur potentiel droit dans les yeux, car un bon contact visuel signifie que vous êtes intéressé par la personne et que vous avez confiance en vous. Il est acceptable de sourire et de rire pendant l'entretien, tant que cela est approprié.
 
L'intervieweur peut vous donner beaucoup de détails sur le travail, ou il ou elle peut commencer par vous poser des questions sur vous. Souvent, les entretiens d'embauche se transforment en conversations, et c'est très bien. N'hésitez pas à poser des questions tout au long de l'entretien. Restez calme et enthousiaste pour montrer à quel point vous travaillez bien sous pression.

Il est également important d'articuler vos compétences à l'intervieweur. Bien que vous deviez répondre aux questions qu'ils posent, il est essentiel d'illustrer vos compétences et vos capacités à travers vos réponses aux questions et de faire clairement comprendre vos qualifications à l'intervieweur. Cela peut être inconfortable d'être si direct au sujet de vos capacités, mais ce n'est pas le moment d'être timide !
Attendez-vous à ce que l'intervieweur ait une liste de questions préparée et puisse prendre des notes pendant que vous répondez aux questions. Ne vous inquiétez pas si l'intervieweur écrit des choses.

Voici quelques conseils clés sur ce qu'il faut apporter et ce qu'il faut faire :

• Apportez votre sac à main, porte-documents et/ou portefeuille.
• Partez seul et arrivez 10 à 15 minutes en avance.
• Soyez très courtois envers les réceptionnistes
• Visualisez l'entretien qui se passe bien, respirez profondément et détendez-vous.
• Ne mâchez pas de chewing-gum pendant un entretien.
• Évitez de jurer ou d'utiliser l'argot.

Questions à poser
L'employeur peut vous demander directement si vous avez des questions sur l'emploi. Il est très important que vous ayez des questions à poser. Il est utile de réfléchir à ces questions à l'avance, en utilisant les informations que vous avez apprises lors de vos recherches sur l'entreprise. Gardez à l'esprit que pendant que l'intervieweur détermine si vous êtes un bon candidat pour le poste, vous déterminez si le poste vous convient.

• Vos questions doivent porter sur l'entreprise ou les fonctions du poste, mais il n'est pas approprié de demander combien le travail paie. Utilisez les questions suivantes pour vous aider à réfléchir à ce que vous voudrez peut-être demander à votre interlocuteur.
• Quand comptez-vous pourvoir le poste?
• Puis-je voir la zone où je vais travailler?
• Quelle éducation et formation l'entreprise offre-t-elle?
• Pourquoi est-ce un bon endroit pour travailler ?
• Vais-je travailler seul ou avec d'autres personnes ?
• Y a-t-il une période d'essai?
• Quelles sont les opportunités d'avancement ?
• Quels outils, équipement de sécurité ou uniformes sont nécessaires ? Est-ce que je les achète ou est-ce que l'entreprise les fournit ?

Discussion sur le salaire
On vous demandera peut-être : « Quel est votre salaire prévu ? » Gardez votre réponse aussi générale que possible, car les employeurs ne vous considéreraient pas si votre montant est trop élevé. Si vous êtes pressé pour un montant en dollars, vous pourriez dire : « J'aimerais gagner approximativement le salaire moyen d'une personne ayant mon expérience.

Terminez avec confiance
À ce stade, l'intervieweur peut vous demander si vous avez autre chose que vous aimeriez lui dire. C'est une excellente occasion de mettre l'accent sur vos compétences et vos capacités de manière concise et confiante, et de partager des informations qui n'ont pas été soulevées lors de l'entretien. Soyez bref, environ 30 secondes à une minute. N'oubliez pas que c'est à vous d'expliquer pourquoi vous êtes la meilleure personne pour le poste.
Il convient de serrer à nouveau la main de l'intervieweur à la fin de l'entretien, de le remercier d'avoir pris le temps de vous interviewer et de lui dire au revoir.

Étape 5: APRÈS l'entretien

Écrivez et envoyez une lettre de remerciement à votre interlocuteur et à toute autre personne avec qui vous avez parlé pendant votre entretien. Tapez votre lettre de remerciement sur un ordinateur. Assurez-vous de vérifier l'orthographe de tous les noms et titres. Remerciez l'intervieweur pour le temps qu'il a pris pour vous interviewer, mettez à nouveau l'accent sur vos compétences, vos talents et vos capacités, et incluez tout ce que vous avez peut-être oublié d'ajouter pendant l'entretien ou dans votre curriculum vitae qui pourrait vous aider à décrocher le poste.

Que faire après l'entretien :

• Envoyez une lettre de remerciement.
• Si vous acceptez le travail, n'hésitez pas à négocier un salaire.
• Si vous n'avez pas obtenu le poste, obtenez des commentaires sur les raisons pour lesquelles vous n'avez pas obtenu le poste et restez positif.
• Réfléchissez à ce qui s'est bien passé et à ce qui ne s'est pas bien passé pour vous améliorer pour la prochaine entrevue.